Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ পরামর্শদাতা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ মানব সম্পদ পরামর্শদাতা খুঁজছি, যিনি আমাদের ক্লায়েন্টদের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, নীতিমালা উন্নয়ন এবং কর্মী উন্নয়ন কৌশল প্রণয়নে সহায়তা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, কর্মচারী সম্পর্ক, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং সাংগঠনিক কাঠামো বিশ্লেষণে অভিজ্ঞ হতে হবে।
এই ভূমিকার মূল লক্ষ্য হলো বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ সংক্রান্ত চ্যালেঞ্জ চিহ্নিত করা এবং কার্যকর সমাধান প্রদান করা। প্রার্থীকে ক্লায়েন্টদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে, তাদের প্রয়োজন বুঝে কাস্টমাইজড এইচআর কৌশল তৈরি করতে হবে এবং বাস্তবায়নের জন্য সুপারিশ প্রদান করতে হবে।
মানব সম্পদ পরামর্শদাতা হিসেবে আপনাকে কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া, কর্মচারী ধরে রাখা, কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নয়ন, কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ব্যবস্থার উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে শ্রম আইন, নীতিমালা ও নিয়মাবলী সম্পর্কে হালনাগাদ থাকতে হবে এবং ক্লায়েন্টদের সেগুলো মেনে চলতে সহায়তা করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীকে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে। এছাড়াও, বিভিন্ন শিল্পক্ষেত্রে কাজ করার অভিজ্ঞতা এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার জ্ঞান অতিরিক্ত সুবিধা হিসেবে বিবেচিত হবে।
আপনি যদি মানব সম্পদ খাতে ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী হন এবং বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কর্মী ব্যবস্থাপনা উন্নয়নে অবদান রাখতে চান, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- ক্লায়েন্টদের মানব সম্পদ কৌশল প্রণয়নে সহায়তা করা
- নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পর্যালোচনা ও উন্নয়ন
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম ডিজাইন করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পদ্ধতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন
- শ্রম আইন ও নীতিমালা অনুযায়ী পরামর্শ প্রদান
- কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নে সহায়তা করা
- এইচআর সফটওয়্যার ও প্রযুক্তি ব্যবহারে পরামর্শ প্রদান
- সাংগঠনিক কাঠামো বিশ্লেষণ ও সুপারিশ প্রদান
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কৌশল প্রণয়ন
- এইচআর রিপোর্ট ও ডেটা বিশ্লেষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- টিমে কাজ করার সক্ষমতা
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা
- বিভিন্ন শিল্পক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা
- নিয়মনীতি ও শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানব সম্পদ পরামর্শদানের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে ক্লায়েন্টদের এইচআর কৌশল উন্নয়নে সহায়তা করেছেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পদ্ধতি তৈরি করেন?
- শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- আপনি কীভাবে কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়ন করেন?
- আপনি কীভাবে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় এইচআর চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন শিল্পক্ষেত্রে মানিয়ে নেন?
